Pendapatan dalam Bisnis Tahitian Noni

Income | Pendapatan Bisnis / Peluang Usaha di Tahitian Noni

PENDAPATAN adalah adalah tujuan seseorang bekerja ataupun berbisnis. Dalam semua industri, pendapatan bisa diukur melalui aktifitas penjualan dalam suatu sistem. Sejak berdiri tahun 1995, Morinda telah merancang suatu sistem kompensasi yang tidak ada duanya, yaitu memberikan penghasilan pada tiap langkah proses IPC dalam membangun bisnis mereka sendiri.
MORINDA menawarkan tiga klasifikasi pendapatan kepada setiap IPC:

  1. Pendapatan Langsung, yaitu Fast Start Bonus 

Fast Start BonusFast Start Bonus membayarkan 45% kepada IPC upline yang memenuhi kualifikasi dari pemesanan produk yang dilakukan oleh IPC baru yang disponsori (downline) pada 60 hari pertama mereka, dimulai dari urutan produk pertama yang memiliki Nilai Komisi (QV). Fast Start Bonus diberikan kepada lima generasi Personal Sponsor.

 

Marketng Plan Tahitian Noni

GENERASI CV % KOMISI 120
QV
MATRIX 3 KOMISI PER
GEN
AKUMULASI
SETIAP
GENERASI
Dihitung
sebagai FS 1
1,320,000 20% 264,000 3 792000 792,000
Dihitung
sebagai FS 2
1,320,000 5% 66,000 9 594,000 1,386,000
Dihitung
sebagai FS 3
1,320,000 5% 66,000 27 1,782,000 3,168,000
Dihitung
sebagai FS 4
1,320,000 5% 66,000 81 5,346,000 8,514,000
Dihitung
sebagai FS 5
1,320,000 10% 132,000 243 32,076,000 40,590,000

DUPLIKASI 3

GENERASI CV % KOMISI 120
QV
MATRIX 3 KOMISI PER
GEN
AKUMULASI
SETIAP
GENERASI
Dihitung
sebagai FS 1
1,320,000 20% 264,000 5 1,320,000 1,320,000
Dihitung
sebagai FS 2
1,320,000 5% 66,000 25 1,650,000 2,970,000
Dihitung
sebagai FS 3
1,320,000 5% 66,000 125 8,250,000 11,220,000
Dihitung
sebagai FS 4
1,320,000 5% 66,000 625 41,250,000 52,470,000
Dihitung
sebagai FS 5
1,320,000 10% 132,000 3,125 412,500,000 464,970,000

Bagaimana Potensi Penghasilan Anda dari Fast Start Bonus ????

  1. Pendapatan Bertumbuh, yaitu Unilvel Bonus 

Unilevel membayarkan 45% kepada IPC sampai dengan 8 Level (berdasarkan pleacement sponsor), dengan ketentuan sesuai prestasi IPC yang bersangkutan.Prestasi IPC ditentukan dengan tinggi rendahnya titel yang dicapai,untuk mencapai titel tersebut diperlukan kualifikasi tertentu.

Untuk memperoleh komisi Unilevel pada volume placement diperlukan Titel Personal Paid As. Volume kulifikasi berdasarkan garis personal sponsor melalui volume generasi 6, 7, dan 8 (persyaratan berlaku).

Berikut adalah table kualifikasi Personal Paid As

Komisi Berdasarkan Jenjang Karier
Unilevel Bonus dibayarkan dari pembelian produk yang dilakukan IPC
setelah periode Fast Start.
3. Pendapatan Pembangun Kekayaan
Satu rahasia untuk membangun kekayaan adalah dengan melangkah ke tempat dimana alat untuk menjadi kaya tersebut berada; prosentase yang kecil dari produk yang bertumbuh pesat bisa menjadi pembangun kekayaan yang signifikan. Dengan memenuhi kualifikasi salah satu kesatuan bonus global MORINDA, Anda bisa mendapatkan satu bagian dari komisi penjualan perusahaan. Alat pembangun kekayaan ini diantaranya TruPerformance
Bonus,Infinity Bonus, dan Black Pearl Bonus.
TruPerformance Bonus
TruPerformance Bonus dirancang untuk memberikan penghargaan kepada IPC yang bekerja aktif dengan 4 generasi pertama mereka.
Kualifikasi TruPerformance Bonus
Autoship 120 QV
• ASQV4 480
• Meningkatkan ASQV4 sebanyak 35% dari ASQV 4 acuan.
o Bagi IPC yang memiliki ASQV4 kurang dari 1,000, maka harus mencapai minimal 1,000 ASQV4 sebagai acuan peningkatan 35% ASQV4.
o Bagi IPC lama yang telah mencapai lebih dari 1,000 ASQV4, acuan Anda adalah jumlah ASQV4 bulan Maret 2013.
• Bonus diberikan Pro Rata berdasarkan volume perolehan FS4. Maka yang menentukan jumlah bonus yang diterima adalah volume ASQV Gen- 4
o FS 4 adalah Fast Start Bonus yang berasal dari generasi ke-4).
o ASQV Gen- 4 adalah volume ASQV yang berasal dari generasi ke-4).
Infinity Bonus
Infinity Bonus dirancang sebagai penghargaan tambahan untuk IPC yang berhasil membangun organisasi kuat diatas delapan level. Ini adalah bonus 3% yang berasal dari Kualifikasi Volume Berkomisi dan Terkonversi Morinda International selama bulan berjalan dari level kesepuluh perusahaan jumlah tak terbatas.
Infinity Bonus diberikan secara pro rata berdasarkan CAS20, dengan kuialifikasi
sebagai berikut:
1. Personal Paid As Diamond Pearl Elite, bonus yang diperoleh menggunakan 25% dari CAS20 untuk mengkalkulasi bagian pro rata mereka.

  1. Double Diamond Pearl, bonus yang diperoleh menggunakan 50% dari CAS20 untuk mengkalkulasi bagian pro rata mereka.
  2. Triple Diamond Pearl, bonus yang diperoleh menggunakan 100% dari CAS20 untuk mengkalkulasi bagian pro rata mereka.

CAS20
—————————————————–  X 3%
Total Commissionable Sales
Total IPC yang
memenuhi syarat

Black Pearl Bonus
Morinda merancang Black Pearl Bonus sebagai penghargaan bagi IPC yang bekerja dan membangun organisasi yang kuat sampai dengan generasi dan level delapan. Bonus ini membayarkan 3% dari Kualifikasi Volume Berkomisi dan Terkonversi Morinda International untuk setiap Triwulan.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s